Les employés permanents du PMU-Mali se sont réunis devant le siège social de l’entreprise le mercredi 24 mai 2023 pour exiger une amélioration de leurs conditions de travail. Sous la direction du syndicat affilié à la CSTM et de membres influents tels qu’Abdoulaye Bayo, Sidi Lamine Dembelé et Dolo Mah Traoré, les travailleurs ont exprimé leur détermination à faire respecter leurs droits. Le rassemblement, qui a débuté vers 8h30, a été marqué par des frustrations visibles parmi les employés.

Bamada.net- Les négociations entre les travailleurs permanents et la direction, notamment le directeur général Fasséry Doumbia, le directeur général des opérations Kalifa Traoré et le directeur général technique Mamadou Touré, ont échoué, ce qui a conduit à ce mouvement de protestation. Selon des témoignages recueillis auprès des membres du bureau syndical, il semble que le directeur général n’ait jamais été en accord avec les travailleurs permanents depuis sa nomination en juin 2021. Sa mauvaise gestion de l’entreprise a soulevé des inquiétudes, ce qui constitue une première depuis la création du PMU-Mali en 1994.

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Le PMU-Mali, une société d’économie mixte malienne basée à Bamako, est responsable de tous les jeux de hasard, y compris les paris sur les courses de chevaux. En tant que membre de l’Association africaine des loteries d’État, le PMU-Mali est le seul opérateur hippique du pays et fait partie des dix plus grandes entreprises maliennes. L’entreprise compte 72 employés permanents, 220 agents de traitement et 800 revendeurs.

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Depuis sa création en 1994, le PMU-Mali a réalisé un chiffre d’affaires cumulé de 170 000 000 000 de francs CFA. Outre les paris sur les courses de chevaux, le PMU-Mali gère d’autres jeux tels que le “Millionnaire”, le “Loto” et le “Loto sportif”. Il est également engagé dans des initiatives de développement local et soutient diverses causes sociales.

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Les travailleurs permanents, dont certains ont près de 23 ans d’expérience, se sont mobilisés pour faire valoir leurs droits lors de ce rassemblement. Ils critiquent les avantages accordés au directeur général, qui perçoit près de 8 000 000 F CFA par mois, en plus d’autres indemnités. Les travailleurs demandent une augmentation minimale de 2,5 % de leur rémunération, communément appelée “gratification”, afin de reconnaître leur travail acharné. Cependant, la direction n’a proposé qu’une augmentation de 1,5 %, ce qui a suscité le mécontentement parmi les employés.

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Les revendications des travailleurs portent sur la signature de l’Accord d’Etablissement, le taux de gratification spéciale, le recrutement de nouveaux postes clés et les avancements. Le rassemblement a entraîné des pertes financières importantes pour l’État, étant donné que le PMU-Mali réalise un chiffre d’affaires quotidien de plus de 300 000 000 FCFA.

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Les employés permanents du PMU-Mali espèrent que leur rassemblement attirera l’attention des autorités compétentes et les incitera à prendre des mesures pour résoudre leurs problèmes. Ils se disent prêts à continuer la lutte et restent solidaires pour défendre leurs droits si leurs revendications ne sont pas satisfaites.

La Rédaction

Source: Bamada.net