Le Conseil national du patronat du Mali confronté à des problèmes internes mettant en péril l’intégrité et les droits des travailleurs
La situation actuelle au sein du Conseil national du patronat du Mali (CNPM) révèle une série de problèmes internes qui ont un impact négatif sur l’intégrité de cette institution représentant le secteur privé.
Bamada.net- Les employés du CNPM sont confrontés à des conditions de travail injustes depuis une décennie, abandonnés par un réseau dont les pratiques répréhensibles ont été récemment exposées. Cet article met en lumière les défis auxquels sont confrontés les employés du CNPM, soulignant la nécessité de prendre des mesures pour garantir leurs droits et rétablir la confiance envers cette organisation clé du secteur privé malien.
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Un organe crucial pour la promotion des intérêts du secteur privé : Fondé en 1980 sous le nom de Fédération nationale des Employeurs du Mali (FNEM), le CNPM joue un rôle crucial dans
l’organisation et la défense des intérêts du secteur privé malien.
Parmi ses missions principales, on compte la promotion de la liberté d’entreprendre, l’établissement d’un dialogue social constructif, l’amélioration du système de protection sociale et une politique de formation adaptée aux besoins des employeurs.
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La précarité des employés du CNPM : Pourtant, de nombreux employés du CNPM occupent des postes précaires depuis une décennie, sans bénéficier d’augmentations salariales ni d’autres avantages. Ils sont principalement affectés à des fonctions de secrétaires, gardiens, plantons et personnel d’entretien des locaux. De plus, leur
recrutement par le biais d’agences de placement soulève des interrogations quant à la conformité avec la législation en vigueur depuis 11 ans.
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Violation des droits du travail et persistante précarité : La situation des employés permanents du CNPM soulève des questions préoccupantes quant à la violation des droits du travail et à la persistance de la précarité. Comment est-il concevable que des employés occupent les mêmes postes pendant 11 ans sans bénéficier d’augmentations
salariales ou d’autres avantages ? De telles pratiques ne sont-elles pas interdites par le code du travail malien ? Les responsables du CNPM et le recrutement par le biais d’agences de placement doivent être remis en question.
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Le manque de réponse des dirigeants du CNPM : Lors d’une conférence de presse, le président du CNPM, Mossadeck Bally, a évité de répondre à ces questions, qualifiant ces problèmes de “questions familiales à régler en famille”. Malgré leur rôle de dirigeants du patronat, Mossadeck Bally et son équipe rencontrent des difficultés pour résoudre cette situation préoccupante.
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La nécessité de garantir les droits des employés : Il est impératif de garantir les droits des employés du CNPM, de mettre fin à la précarité et aux violations du code du travail. Le
CNPM doit jouer un rôle actif pour résoudre cette situation et assurer un traitement équitable à tous les employés. Les autorités compétentes doivent enquêter sur ces pratiques et prendre les mesures nécessaires pour protéger les droits des travailleurs.
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La responsabilité du CNPM en tant que défenseur des intérêts du secteur privé : Le CNPM doit retrouver son rôle de défenseur des intérêts du secteur privé malien et agir en faveur du bien-être des employés des
groupements professionnels. Seul un environnement de travail équitable favorisera le développement économique et social du pays, permettant aux employés de s’épanouir et aux entreprises de prospérer. Les autorités compétentes doivent aborder cette question de manière appropriée afin de garantir les droits des travailleurs maliens.
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La situation actuelle au sein du CNPM met en évidence des problèmes internes qui menacent l’intégrité de cette institution représentant le secteur privé au Mali. Les employés du CNPM font face à des conditions de travail injustes depuis une décennie, ce qui soulève des préoccupations quant à la violation des droits du travail et à la persistance de la précarité. Il est impératif que des mesures soient prises pour
garantir les droits des travailleurs, rétablir la confiance et restaurer la crédibilité du CNPM en tant qu’acteur clé dans la promotion du secteur privé malien.
La Rédaction
Source: Bamada.net
