Le mercredi 10 juillet 2022, s’est ouverte à la Direction régionale du District de Bamako de l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), une formation de trois jours à l’intention de 30 jeunes en technique de recherche d’emploi. Le secrétaire général adjoint de l’ANPE, Lassina Diabaté, a procédé à l’ouverture des travaux. L’objectif principal de cette formation est de transmettre des connaissances et des savoir-faire permettant de trouver un emploi. Plus spécifiquement, il s’agit de savoir délimiter les concours de son projet professionnel ; apprendre à utiliser les outils de recherche d’emploi comme la demande d’emploi, la lettre de motivation, l’établissement d’un CV, la réussite d’un entretien d’embauche, l’organisation d’un plan de recherche d’emploi ; construire sa présentation et son sens de la communication.

Selon  Lassina  Diabaté, nul n’ignore  l’importance de la formation qui permet l’acquisition  de  nouvelles  connaissances, la consolidation  et l’amélioration de la performance. C’est le lieu aussi, ajoute  Diabaté, de révéler l’importance d’une  telle formation  quant à la quête d’emploi. « Chercher un emploi bien adapté à votre personnalité nécessite de devoir concilier deux réalités. La première  est  votre  projet  et votre profil, avec  vos atouts et vos points faibles. La seconde est celle  du marché  du travail en perpétuelle  évolution », explique-t-il.  Le DGA de  l’ANPE  a indiqué  à l’intention  des participants  qu’une recherche d’emploi efficace  nécessite  d’être préparée, c’est-à-dire créer ses propres outils (CV, lettre de motivation, demande d’emploi, etc.), mais également s’imprégner des réalités du marché du travail, savoir identifier les entreprises à demander, solliciter  son réseau, se préparer  à passer  un entretien d’embauche. «Autant de tâches qui vont être  abordées lors de cette session  de formation en maîtrise des techniques de recherche d’emploi», a fait savoir Diabaté. Pour relever le défi de bien former les délégués, Lassina Diabaté a rassuré que l’ANPE, à hauteur de ses capacités, ne ménagera aucun effort pour les accompagner. «Je suis convaincu  qu’ensemble, nous sommes  tous  désormais  engagés dans la lutte contre le chômage, et pour plus d’emplois au profit  de ceux qui en ont besoin», a déclaré Lassina.  Avant d’ajouter : «C’est un moment de confrontation qui n’est pas toujours facile, car il peut avoir de forts enjeux qui vont vous exposer aux jugements et évaluations de tiers. Mais, plus vous serez bien préparés, informés au mieux et organisés, plus  votre  recherche  d’emploi sera  efficace et surtout pourra se gérer à moindre  stress, élément non négligeable dès lors qu’on a un trouble psychique à devoir gérer». Lassina Diabaté a indiqué  à l’endroit  des participants qu’à l’issue  de cette  session  de formation, ils vont  pouvoir  créer leurs propres outils, comme le CV, la lettre de motivation, mais aussi apprendre à mieux comprendre les réalités du marché du travail (ouvert et caché), à identifier les entreprises à démarcher, à créer leur propre réseau, à apprendre également à se «vendre», notamment dans le cadre d’un entretien de recrutement.

La  formation est assurée par Badra Aliou Kaniatao du cabinet logic interim. Selon ce dernier, le module qui sera développé  s’appelle «TRE» (Techniques en Recherche  d’Emploi), module  développé  par  l’ANPE depuis des années. « Il s’agit pour l’ANPE et nous  de mettre  à niveau ces jeunes en cours de recherche d’emploi, pour  qu’ils soient  aptes  à répondre au marché de l’emploi ou aux profils qui sont recherchés par  les entreprises. Cette  formation est la suite logique d’un vaste programme de l’ANPE qui a débuté à Ségou et dont  neuf régions  du  Mali ont  bénéficié », a-t-il explicité. Pour  l’étape de Bamako, durant trois jours, dit-il, on va  apprendre  aux jeunes comment  eux-mêmes peuvent avoir l’idée d’un  projet  professionnel, c’est-à-dire ce qu’ils veulent devenir, et le type d’emploi qu’ils souhaitent faire. « Après cela, nous allons les préparer aux outils, documents  à fournir quand ils savent déjà quel emploi ils veulent occuper. En plus, on va voir tout ce qui est CV, la lettre de motivation, les différentes  techniques d’entretien d’embauche pour être le bon candidat », a-t-il conclu.

Hadama B. FOFANA

Source: Le Républicain