Sous la haute présidence de Son Excellence le Général d’Armée Assimi GOÏTA, Président de la Transition et Chef de l’État, accompagné du Chef du Gouvernement, le Docteur Général de Division Abdoulaye MAÏGA, Premier ministre, le Conseil des ministres s’est tenu ce mercredi 9 juillet 2025 au palais présidentiel de Koulouba.
Bamada.netAu cœur de cette session ministérielle, un sujet d’importance majeure pour l’ensemble des agents de l’État et des collectivités territoriales a retenu l’attention : la revalorisation des salaires des fonctionnaires et contractuels. Présenté par le ministre du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social, le Dr Fassoun COULIBALY, le Conseil des ministres a adopté un projet de décret portant majoration des traitements indiciaires des fonctionnaires de l’État, des collectivités territoriales, ainsi que des salaires de base du personnel de l’administration relevant du Code du Travail, et des enseignants contractuels.
Un engagement fort dans le cadre du Pacte de Stabilité sociale et de Croissance
Cette mesure s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Pacte de Stabilité sociale et de Croissance, signé le 25 août 2023 entre le Gouvernement, le Patronat et les Organisations syndicales. Ce pacte, visant à renforcer le climat social et à soutenir le pouvoir d’achat des travailleurs, avait prévu la création d’un cadre permanent de concertation pour réfléchir à une revalorisation continue des rémunérations dans la fonction publique.
En exécution de cette promesse, le Ministère du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social a mis en place un cadre bipartite de concertation et de réflexion regroupant les Centrales syndicales et les représentants du Gouvernement, notamment ceux des ministères du Travail et des Finances.
Des avancées concrètes issues du dialogue social
Les travaux de ce cadre se sont tenus du 4 février au 11 mars 2025. À l’issue de discussions intenses et constructives avec les partenaires sociaux, il a été convenu d’une revalorisation progressive de la valeur du point d’indice, avec des majorations programmées comme suit :
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5,5 % à compter du 1er janvier 2026 ;
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5,5 % à compter du 1er janvier 2028 ;
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6,5 % à compter du 1er janvier 2030.
Cette réforme salariale, saluée comme une avancée sociale majeure, aura une incidence financière estimée à 103 milliards 965 millions 177 mille 710 francs CFA. Une charge budgétaire conséquente mais justifiée, au regard de l’importance de l’investissement humain et de la nécessité de renforcer la motivation du personnel public.
Un signal fort en faveur de la justice salariale et de la stabilité
En validant ce décret, le gouvernement de la Transition marque une étape déterminante vers une meilleure justice salariale et la consolidation de la paix sociale, tout en posant les jalons d’une administration publique plus performante et équitable.
Ce geste fort de l’État traduit la volonté des autorités de transition de renouer la confiance avec les travailleurs, en tenant les engagements pris dans un contexte économique et sécuritaire toujours exigeant. Il est également le fruit d’un dialogue social sincère et constant, tel que prôné par le Président de la Transition, le Général Assimi Goïta, et son Premier ministre, le Général de division Abdoulaye Maïga.
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Ladji Djiga Sidibé
Source: Bamada.net
