Le gouvernement malien a acté mercredi 9 juillet 2025, lors du Conseil des ministres, une majoration progressive des rémunérations des agents de la Fonction publique. Cette décision s’inscrit dans le cadre du Pacte de Stabilité sociale et de Croissance, signé en août 2023 entre l’État, le patronat et les organisations syndicales. Elle témoigne d’un dialogue social constructif et apaisé, gage d’un compromis dynamique entre les parties prenantes.
Malgré un contexte économique encore difficile marqué par une forte dépendance aux financements internes, le gouvernement a choisi de donner suite aux revendications syndicales. L’amélioration du climat social, jugée cruciale pour la réussite de la transition politique en cours, a constitué l’un des arguments majeurs avancés par les syndicats, notamment l’Union Nationale des Travailleurs du Mali (UNTM), la plus grande centrale syndicale.
Le projet de décret adopté prévoit une revalorisation échelonnée des traitements indiciaires des fonctionnaires de l’État et des collectivités territoriales, ainsi que des salaires de base du personnel soumis au Code du travail, y compris les enseignants contractuels. La majoration sera appliquée selon le calendrier suivant : +5,5 % à compter du 1er janvier 2026, +5,5 % à partir du 1er janvier 2028, puis +6,5 % au 1er janvier 2030. L’impact financier global de ces mesures est estimé à près de 104 milliards de francs CFA.
Ces avancées ont été rendues possibles grâce au cadre bipartite de concertation créé par le ministère du Travail, de la Fonction publique et du Dialogue social. Ce cadre, réunissant entre février et mars 2025 les représentants gouvernementaux et les trois principales centrales syndicales, a permis des discussions approfondies autour de la revalorisation du point d’indice, pivot des rémunérations dans la Fonction publique.
Le Pacte de Stabilité sociale et de Croissance, qui institue un dialogue permanent entre le gouvernement, les syndicats et le patronat, vise à améliorer les conditions de vie et de travail des agents publics tout en préservant la stabilité économique. Cette nouvelle majoration salariale illustre la volonté commune de maintenir un équilibre entre attentes sociales et contraintes budgétaires.
Les acteurs sociaux saluent ce compromis qui contribue à apaiser le climat social et à renforcer la cohésion nationale dans un contexte marqué par des défis sécuritaires et économiques. Le gouvernement et les syndicats s’engagent à poursuivre ces échanges réguliers afin d’adapter les mesures aux réalités économiques futures et garantir une mise en œuvre effective.
Issa Djiguiba
