INFOGRAPHIE – Le palmarès « Happy Trainees », récompense une trentaine d’entreprises dynamiques pour intégrer, manager et faire progresser leurs jeunes recrues.
Il y avait jusqu’alors le palmarès des «entreprises où il fait bon travailler» ou celui des «entreprises préférées des jeunes diplômés». À l’heure où les stages sont souvent décriés et caricaturés, voici désormais le palmarès des «entreprises où les stagiaires sont heureux». Deux fois par an, le site meilleures-entreprises.com ,animé par Celica Thellier d’Auzers et Laurent Labbé, établit le classement des entreprises plébiscitées par les étudiants qui y ont effectué un stage.
Six dimensions sont évaluées par les jeunes et débouchent sur une note sur 5: quel a été leur environnement de travail ; comment s’est comporté le management dans leur accompagnement ; comment évaluer la motivation, la fierté de travailler dans telle ou telle l’entreprise, le plaisir d’être au bureau ou encore la progression professionnelle tout au long de cette période.
Trois aspirations principales
Pour la troisième édition de ce classement que Le Figaro publie en avant-première, Microsoft rafle les suffrages parmi les entreprises de plus de 5000 salariés, tandis que le leader de la margarine St Hubert occupe la première place chez les entreprises de moins de 5000 collaborateurs. Ces deux entreprises succèdent à Philips et aux Brasseries Kronenbourg.
«Pour cette nouvelle édition, le palmarès monte en puissance puisque nous avons évalué 450 entreprises grâce à la mobilisation de 14. 000 étudiants qui ont donné leur avis sur leurs expériences de stagiaires», précise Celica Thellier d’Auzers, qui dirige le label Happy Trainees délivré pour un an à 29 entreprises *.
À une très forte majorité, les étudiants mettent en avant trois aspirations principales dans le cadre de leurs stages: à près de 80 %, ils souhaitent rejoindre une équipe stimulante, qui favorise l’efficacité et l’atteinte des objectifs. Huit étudiants sur dix sont aussi désireux d’être stimulés intellectuellement pendant leur période de stage. «La mise en action de leurs propres compétences personnelles pour atteindre des objectifs ambitieux est un ressort important de leur motivation», explique-t-elle. Enfin les stagiaires (surtout les étudiants ingénieurs et universitaires) souhaitent à plus de 75 % «pouvoir s’intégrer progressivement au monde professionnel». Une façon pour eux de démystifier un monde encore bien méconnu.
Microsoft se révèle ainsi l’entreprise «la plus apprenante» avec des équipes qui font bénéficier leurs stagiaires de leurs expertises et une véritable stimulation intellectuelle. Pour sa part, St Hubert recueille les suffrages des stagiaires comme entreprise «la plus chaleureuse», ces derniers estimant que les relations humaines y sont fortes, «bien au-delà du professionnel».
Équilibre de vie
Parmi les sociétés recommandées par les stagiaires, LVMH (5e dans la catégorie des plus de 5000 salariés) est qualifiée de «plus aspirationnelle». Le numéro un mondial du luxe apparaît comme le groupe où les stagiaires désirent le plus être embauchés.
L’Oréal pour sa part (3e ex aequo) est qualifié d’entreprise «la plus stimulante», ses stagiaires estimant gagner rapidement en maturité professionnelle.
Troisième ex aequo, Philips est plébiscité par les stagiaires pour sa capacité à faire confiance, à délivrer des encouragements et des feedbacks ; selon eux, c’est l’entreprise la «plus encourageante», tandis qu’Air liquide (8e) est présentée comme la «plus bienveillante», car mettant en avant l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Un sujet hautement symbolique pour les futurs jeunes actifs.
* Air Liquide, Arkema, Atos, Bouygues Construction, Brasseries Kronenbourg, Canal +, Carrefour, Colas, Dassault Systemes, Eco – Emballages, Fsi, Icdc, J&J, L’oréal, LVMH, Mazars, Rms Paris, Mercedes, Microsoft, Netxp, Philips, Saint-Gobain, Siemens, SII, Sopra, St-Hubert, Stago, Technip, Vente-Privée.com
