Le ministère du Travail et de la Fonction publique, à travers le Commissariat au développement institutionnel (CDI), a organisé une session de formation à l’endroit des secrétaires généraux de départements ministériels et assimilés sur l’appropriation du Programme de développement institutionnel (PDI) 2e génération, les 16 et 17 février 2017, à l’hôtel Laïco El Farouk. La cérémonie d’ouverture de  cet atelier de haut niveau qui  s’est déroulée le jeudi 16 février,  était placée sous la présidence du secrétaire général du ministère du Travail et de la Fonction publique chargé des Relations avec les Institutions, Dr. Yaya Gologo. Il était entouré pour circonstance du Commissaire au développement institutionnel Dr. Abraham Bengaly et de l’assistante technique de l’Union européenne auprès du CDI, Mme Alima Konaté.

Soucieux de la modernisation de l’administration publique au service des citoyens, depuis des décennies, le gouvernement du Mali a engagé des réformes de l’Etat. C’est dans cette optique que le Commissariat au développement institutionnel a développé et réalisé un Programme de développement institutionnel (PDI) 1^ère  génération sur la période 2003-2012 avec l’appui des partenaires techniques et financiers notamment l’Union européenne, le Canada, la France et le PNUD.

L’évaluation finale  de la mise en œuvre du  PDI 1^ère génération réalisé en 2015 a révélé que ce programme a permis de poser les enjeux de la modernisation des administrations publiques et de commencer à  créer les conditions du déploiement des changements souhaités par les citoyens Maliens. Aussi, le PDI 1^ère génération a véhiculé le message positif sur la réforme de l’Etat et permis à la grande majorité des acteurs d’appréhender positivement la perspective des changements dans les services publics. Cependant les réalisations du PDI 1^ère génération ne sont pas parvenues à s’inscrire dans le processus cohérent et intégré devant mener à des résultats tangibles.

C’est ainsi que l’évaluation du PDI 1ere génération  a présenté la nécessité pour le CDI de réussir à  travers un nouveau programme de (PDI) 2^ème génération le pari du changement articulé autour de l’amélioration des services publics aux services des citoyens. Sur cette base, le Programme de développement institutionnel (PDI) 2^ème génération a été élaboré et examiné en conseil de cabinet ministériel, le vendredi 10 février 2017 et sera bientôt adopté par le gouvernement.

Pour le secrétaire général du ministère du Travail et de la Fonction publique chargé des Relations avec les institutions, Dr. Yaya Gologo, le PDI 2^ème génération vise à créer les conditions de modernisation à travers la promotion de la culture de résultats, l’amélioration des relations entre l’administration et les usagers des services publics. Il a indiqué qu’à terme le PDI 2^ème génération vise l’intégration des chantiers de la réforme de l’Etat et le développement des programmes sectoriels intégrés, véritables espaces d’application intégrée des différentes réformes publiques. Avant de préciser que pour une bonne appropriation, son département a jugé nécessaire de partager le contenu du PDI 2^ème génération avec les secrétaires généraux et assimilés et favoriser l’émergence d’une masse critique de décideurs.

La rédaction