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Analyse approfondie de la promotion des sergents au grade de sergent-chef au Mali

La récente promotion de certains sergents au grade de sergent-chef au sein de la police nationale du Mali a suscité des vagues de frustrations au sein de l’institution. Cette situation appelle à une analyse minutieuse, prenant en compte les divers facteurs liés à l’avancement en grade, les critères de promotion, ainsi que les implications de cette décision.

             Polémiques autour de la Promotion de Sergents au Grade de Sergent-Chef au Mali

 

 

Bamada.net- Le Processus d’Avancement en Grade : L’avancement en grade constitue un pilier fondamental au sein des forces armées et de sécurité, permettant aux membres d’accéder à des fonctions supérieures et à une rémunération plus élevée. Au Mali, ce processus repose sur des examens professionnels ou des propositions de la hiérarchie (promotion au choix). Il est indéniablement crucial pour garantir une progression de carrière équitable et méritocratique au sein des forces de l’ordre.

Les Polémiques Entourant l’Avancement : La controverse principale réside dans la promotion de nombreux sergents de la promotion 2017 et 2018 au grade de sergent-chef, dépassant ainsi leurs homologues de la promotion 2015. Cette situation a suscité des critiques et des interrogations quant aux critères de sélection et de promotion appliqués.

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Équité et Transparence : L’équité et la transparence dans le processus d’avancement en grade sont impératives pour maintenir la confiance au sein de la police. Les membres de la promotion 2015, mécontents de cette situation, soulèvent des interrogations légitimes quant à la légitimité de la promotion de leurs cadets de 2017 et 2018. Si l’avancement est véritablement basé sur le mérite et l’expérience, ils estiment que leur avancement aurait dû être prioritaire.

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Expérience et Concours Interne : Il convient de souligner que, conformément aux textes en vigueur, les sous-officiers de police peuvent accéder à des grades supérieurs en fonction de leur expérience. De plus, ils ont l’opportunité de participer à un concours interne pour progresser dans leur carrière, sous réserve de justifier d’un certain nombre d’années de service. La décision de promouvoir certains sergents semble ainsi en contradiction avec ces dispositions.

Frustrations au Sein de la Police : La décision d’avancement en grade a engendré des sentiments de frustration, particulièrement au sein de la promotion 2015. Ces policiers se sentent lésés et estiment qu’ils n’ont que peu de recours pour faire valoir leurs droits, le milieu policier étant devenu moins syndiqué.

Appel à la Révision de la Décision : En conclusion, il est impératif pour le ministre de la Sécurité ou le directeur général de la police de réévaluer cette situation. Il est primordial de garantir que les décisions d’avancement en grade soient prises en toute transparence et en conformité avec les critères établis. L’objectif est de restaurer la confiance au sein de la police et de donner aux policiers l’assurance que leur carrière repose sur le mérite, l’expérience et le respect des règles établies.

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En définitive, une telle révision pourrait contribuer à apaiser les tensions et à restaurer la cohésion au sein de la police nationale du Mali. Il s’agit là d’un impératif pour préserver l’intégrité et l’efficacité de cette institution essentielle pour la sécurité du pays.

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Seydou Nourou K

 

Source: Bamada.net

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