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Agence pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes : Les activités programmées en 2019 toucheront 24 188 bénéficiaires

Le Conseil d’Administration de l’Agence pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (APEJ) s’est réuni en session ordinaire ce jeudi 31 janvier 2019 sous la présidence de M. Amadou KOÏTA, ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.

Au cours de la session, les membres du Conseil ont lu et approuvé le procès-verbal de la 21ème session ordinaire tenue le 19 février 2018, pris connaissance du niveau d’exécution du contrôle des tâches et recommandations, examiné et approuvé le rapport d’activités et le rapport d’exécution du budget 2018 de l’APEJ. Ils ont également  examiné et approuvé le plan d’actions et le budget 2019 ainsi que deux autres notes relatives à la désignation d’un Commissaire aux comptes et des Points focaux.

Le rapport d’activités 2018 s’articule autour des trois composantes du PEJ. Ainsi, au titre de la Composante I « Renforcement de l’employabilité des jeunes» 68 jeunes ont été placés en stage de qualification professionnelle, 5 324 jeunes en stage de formation professionnelle, 240 jeunes ont bénéficié d’apprentissage (formation qualifiante), 760 jeunes femmes ont eu des formations à la carte,  50 femmes ont été formées en Techniques de Recherche d’Emploi Avancées (TREA), 52 jeunes ont été formés en reconversion/adaptation à un poste de travail, 1 889 jeunes ont été accueillis et orientés à travers les Espaces d’Orientation Jeunesse (EOJ), 90 jeunes ont été mobilisés pour 450 journées de travail dans le cadre des travaux d’enrichissement de la forêt classée des Monts Mandingues, 25 jeunes ont été mobilisés pour 1 142 journées de travail sur le chantier Ecole de pavage et de dallage de la rue 816 de Faladié.

Au titre de la Composante II « Développement de l’esprit d’entreprise chez les jeunes » 743 jeunes ont été touchés à travers l’information et la sensibilisation en entrepreneuriat alors que 3 378 jeunes ont été formés en entrepreneuriat.

Au titre de la Composante III « Renforcement du dispositif de financement des projets de jeunes »  l’APEJ a maintenu le suivi des lignes de crédits en cours, 1 427 projets ont été financés, l’agence a suivi l’évolution de 1 776 projets et octroyé 131 kits. Le taux global de réalisation se situe à 70%.

Le plan d’actions 2019 prévoit la mise en œuvre de 98 activités qui toucheront directement 24 188 jeunes, soit 170 jeunes en stage de qualification professionnelle, 1 500 jeunes en apprentissage, 5 000 jeunes en stage de formation professionnelle, 200 jeunes en reconversion/adaptation, 100 jeunes formés sur les chantiers écoles, 75 élus et 50 techniciens de Bureaux d’Etudes Techniques (BET) sur l’approche HIMO, 100 jeunes installés, 400 jeunes insérés dans le secteur du machinisme agricole, 231 jeunes dans les AGR,  8 765 jeunes dont 2 000 pour la sensibilisation, 6 740 pour les formations et 25 agents de BET en entrepreneuriat, 7 097 projets ou kits financés, 37 sur le FNEJ, 720 au compte du PRESAN-KL, 1000 sur le PIC III, 2 000 sur le PROCEJ et 3 340 au compte du projet EJOM, 500 jeunes formés à la maîtrise accélérée des TIC.

Parallèlement, les actions de recouvrement seront poursuivies et amplifiées pour assurer le caractère revolving du FNEJ. En outre, l’Agence maintiendra les liens étroits avec les usagers du service public en général et son public-cible en particulier à travers la réalisation d’activités de communication.

Le projet de Budget 2019 de l’Agence pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes, élaboré conformément aux dispositions de l’Arrêté n°2016/0206/MEF-SG du 23 février 2016 fixant nomenclature budgétaire et comptable des établissements publics nationaux, est équilibré en recettes et en dépenses à la somme de 13 157 7779 206  FCFA en hausse de 9,37% par rapport à l’exercice 2018 suite au report des recettes réalisées sur exercices antérieurs, la contribution des partenaires et la suppression de la TEJ remplacée par la contribution forfaitaire estimée à plus de 8 milliards FCFA.

A l’ouverture de la session, le Président du Conseil d’Administration a rappelé le contexte général en engageant les pouvoirs publics à promouvoir un développement inclusif et durable en faveur de la réduction de la pauvreté et des inégalités dans un Mali uni et apaisé, en se fondant sur les potentialités et les capacités de résilience en vue d’atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD) à l’horizon 2030.  Ainsi dira-t-il, l’emploi et particulièrement celui des jeunes, occupe une place de choix dans ces priorités en droite ligne de la lettre de mission adressée au Premier ministre en septembre 2018 par son Excellence Monsieur Ibrahim Boubacar Kéïta, Président de la République, Chef de l’Etat, notamment en son axe III portant sur le développement du capital humain et l’inclusion sociale.  Il s’agira donc de promouvoir la jeunesse par l’émergence d’un citoyen nouveau ancré dans les valeurs maliennes et ouvert à l’idéal universel. Pour ce faire, la création d’un conseil supérieur de la jeunesse et d’un centre national de promotion des adolescents et des jeunes est prévu conjointement aux programmes de renforcement de l’employabilité des jeunes. Malgré le contexte difficile, l’Agence pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes a poursuivi la mise en œuvre des différentes composantes du Programme Emploi Jeunes (PEJ) à travers le renforcement de l’employabilité notamment via les chantiers-écoles HIMO, les stages dans les secteurs public et privé, la reconversion, la mise en œuvre du projet « l’Emploi des Jeunes Crée des Opportunités Ici au Mali » (EJOM), le financement de plans d’affaires des jeunes  et le renforcement du dispositif  d’accueil et d’information.  Parallèlement à ces activités, l’Agence a mené des actions d’information, de sensibilisation et de formation entrepreneuriales à l’intention des jeunes et s’apprête à lancer bientôt la phase-pilote des pépinières d’entreprises dans l’optique d’inciter davantage les jeunes maliens vers l’entrepreneuriat et l’innovation.  Les réalisations de l’exercice 2018 ne doivent point cacher les nombreuses contraintes auxquelles l’APEJ fait face, à commencer par les phénomènes de l’insécurité, de la faible mobilisation de la Taxe emploi jeune et celle des recouvrements des prêts consentis aux jeunes promoteurs.

Source : CICOM APEJ

Le Challenger

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