C’est dans l’écrin solennel du palais présidentiel de Koulouba, que s’est tenue ce mercredi une importante session du Conseil des ministres, sous la haute présidence du Général d’armée Assimi Goïta, Président de la Transition et Chef de l’État. À ses côtés, le Dr Général de Division Abdoulaye Maïga, Premier ministre et chef du gouvernement, ainsi que les membres de l’exécutif malien. Au cœur des échanges, une initiative porteuse d’avenir pour l’autonomisation des jeunes filles dans le secteur stratégique des mines : le Projet « Mentorat-Mines », porté par le ministre des Mines, M. Amadou Keïta.

Un projet innovant pour briser les barrières de genre dans les mines

Bamada.net-Dans un pays où le secteur minier constitue une colonne vertébrale de l’économie nationale, avec une contribution significative au PIB et aux recettes d’exportation, la faible représentativité des femmes, en particulier dans les postes techniques et décisionnels, demeure une réalité préoccupante. Conscient de cet enjeu, le ministère des Mines a élaboré le Projet « Mentorat-Mines » dans le cadre de ses efforts continus pour une meilleure inclusion du genre.

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L’idée a germé à la suite des recommandations issues de la journée de plaidoyer pour l’amélioration des conditions de vie et de travail des femmes du secteur minier, tenue à Bamako le 30 mars 2024. C’est donc dans une démarche proactive et concertée que le projet a été conçu, avec une approche axée sur le renforcement des compétences et l’encadrement personnalisé.

Mentorat-Mines : un programme de coaching sur une année

Le projet repose sur un modèle de mentorat structuré, qui met en relation des professionnelles chevronnées – issues des entreprises minières, des sociétés sous-traitantes et de l’administration minière – avec de jeunes étudiantes inscrites dans les filières liées aux sciences de la terre, à l’ingénierie minière, à la géologie et à l’environnement, dans les universités et grandes écoles publiques du Mali.

Trois piliers fondamentaux structurent le programme :

1. Le suivi académique individualisé, de l’entrée en cycle supérieur jusqu’à la soutenance du mémoire ;

2. L’appui à l’insertion professionnelle, notamment dans la recherche de stages de fin d’études, avec une assistance dans l’élaboration des rapports ;

3. L’accompagnement technique et humain, à travers le partage de documents, l’organisation de visites sur sites, et des échanges d’expériences entre mentors et mentorées.

Lancement officiel prévu le 10 avril 2025

Le lancement officiel du Projet « Mentorat-Mines » est attendu pour le jeudi 10 avril 2025, et s’annonce comme un jalon historique dans la dynamique de valorisation du potentiel féminin dans les secteurs techniques au Mali. Cette cérémonie réunira les autorités nationales, les partenaires techniques et financiers, les universités partenaires ainsi que les principales entreprises minières opérant sur le territoire.

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Selon le ministre Amadou Keïta, « ce projet incarne une volonté politique forte : faire des jeunes filles non seulement des bénéficiaires du développement, mais des actrices à part entière de la transformation du secteur minier malien ».

Réduire les inégalités, renforcer la résilience nationale

Au-delà de son ambition technique, le Projet « Mentorat-Mines » participe à la construction d’un Mali plus inclusif, plus équitable, où chaque jeune femme, quel que soit son parcours, peut aspirer à une carrière scientifique ou technique au sein d’un secteur longtemps réservé aux hommes. C’est aussi un signal fort envoyé aux partenaires du développement, quant à la volonté des autorités de placer l’humain et l’équité au cœur des politiques publiques.

À l’heure où le Mali s’engage résolument dans sa transition vers une souveraineté pleine et assumée, la valorisation du capital humain féminin dans des secteurs à haute valeur ajoutée apparaît comme un levier incontournable de résilience, de paix sociale et de prospérité.

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Moussa Keita

Source: Bamada.net