Les résultats tant attendus du concours direct de recrutement dans la Fonction publique d’État au titre de l’exercice budgétaire 2024 ont été rendus publics ce vendredi 4 juillet 2025, au Centre national des concours de la Fonction publique. L’annonce a mis fin à des semaines d’attente pour les dizaines de milliers de candidats qui avaient postulé pour obtenir un poste dans les différents corps de l’administration malienne.

Une participation massive, mais un taux d’admission limité

Bamada.net-Ils étaient 58 075 candidats en lice pour les 773 postes ouverts au titre de ce concours national. À l’issue des épreuves et des processus de sélection rigoureux, 746 candidats ont été déclarés admis. Ce chiffre révèle une sélectivité accrue, avec un taux de réussite inférieur à 1,3 %, et 27 postes sont restés vacants, faute de candidats ayant atteint la note minimale requise.

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Cette situation témoigne à la fois de la rigueur du processus de sélection et du niveau de préparation des candidats. Le concours de la Fonction publique reste, en effet, l’un des plus compétitifs au Mali, souvent perçu comme un tremplin vers la stabilité professionnelle et une carrière administrative au service de l’État.

Équilibre hommes-femmes : des progrès notables

Sur l’ensemble des admis, les femmes représentent 45 %, contre 55 % pour les hommes. Une répartition qui reflète une dynamique positive en matière de parité dans l’accès à la Fonction publique, même si des efforts restent encore à fournir pour atteindre une véritable égalité.

Cette évolution est saluée par les observateurs comme une avancée dans la politique nationale d’autonomisation des femmes et d’intégration équitable dans les secteurs publics.

Inclusion des personnes en situation de handicap : une avancée concrète

L’édition 2024 du concours de la Fonction publique marque également un progrès significatif en matière d’inclusion sociale. En effet, 32 candidats en situation de handicap ont été déclarés admissibles, conformément à l’application du quota de 15 % prévu par la loi nationale sur les droits des personnes handicapées.

Ces candidats, ayant obtenu une moyenne d’au moins 10 sur 20, bénéficieront d’un traitement particulier dans les phases suivantes du processus de recrutement, conformément à l’esprit de justice sociale et de non-discrimination que prône la législation malienne.

Des fraudes détectées : 11 faux diplômes transmis à la justice

Dans le souci de transparence et d’intégrité du processus, les autorités ont également procédé à des vérifications approfondies des dossiers. À l’issue de ces contrôles, 11 cas de faux diplômes ont été identifiés. Les auteurs présumés de ces actes frauduleux ont vu leurs dossiers transmis à la justice pour suite à donner.

Le ministère en charge de la Fonction publique rappelle que la tolérance zéro est appliquée face à toute tentative de fraude, et que les concours publics sont strictement encadrés par la loi, afin de garantir une égalité des chances à tous les citoyens.

Une plateforme numérique pour consulter les résultats

Les résultats complets par filière, corps et localité sont consultables sur le site officiel de la Direction générale de la Fonction publique, ainsi que sur Bamada.net, votre source d’information de référence.

Cliquez ici pour consulter la liste complète des admis : www.bamada.net

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Ce concours, par sa rigueur et son exigence, envoie un message fort sur la volonté des autorités maliennes de promouvoir la méritocratie et la transparence dans le recrutement à la Fonction publique. La prochaine étape consistera en l’intégration effective des admis dans leurs services respectifs, selon les procédures administratives en vigueur.

Pour de plus amples détails sur les modalités de réclamation, d’intégration ou de formation des lauréats, rendez-vous régulièrement sur Bamada.net, où nous vous tiendrons informés en temps réel.

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Fatoumata Bintou Y

Source: Bamada.net