Dans une démarche audacieuse, près de 150 employés temporaires regroupés en collectif, ont porté plainte contre Orange-Mali pour « dissimulation de travail » et recours abusif aux contrats temporaires via des agences de placement, notamment RMO et CEI SARL. Cette affaire, qui sera portée devant le Tribunal du travail le 28 octobre prochain, soulève des questions cruciales sur les pratiques de sous-traitance et de protection des droits des travailleurs au Mali.
Bamada.net-Depuis des années, Orange-Mali, à travers des bureaux de placement, aurait multiplié les contrats de courte durée et d’intérim, permettant ainsi à l’entreprise de contourner certaines obligations légales envers ses collaborateurs temporaires. Ce collectif d’employés, qui dénonce des années de travail sans stabilité, demande la requalification de leurs contrats en contrats à durée indéterminée (CDI) et réclame des indemnités pour licenciement abusif et manquement au code du travail.
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Les travailleurs reprochent à l’entreprise de maintenir des conditions d’emploi précaires pour éviter des engagements plus durables. La Direction régionale du travail du district de Bamako soutient la plainte du collectif, évoquant un possible « délit de dissimulation de travail » de la part de l’entreprise en utilisant ces bureaux de placement comme intermédiaires. « Nos droits ont été bafoués pendant trop longtemps ; nous exigeons justice et reconnaissance de notre statut réel au sein de l’entreprise », explique un membre du collectif.
Le recours judiciaire intervient également après la récente vague de licenciements de plus de 850 agents sous contrat avec ces bureaux, une décision qui a laissé un goût amer chez les travailleurs encore en fonction, malgré les tentatives de pressions exercées pour les dissuader de poursuivre leur démarche.
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Ce procès pourrait avoir un impact majeur sur les pratiques de sous-traitance des multinationales opérant au Mali. Une décision en faveur des plaignants pourrait contraindre les grandes entreprises à revoir leurs politiques d’emploi et ouvrir la voie à une amélioration significative des droits des travailleurs maliens. Pour ces employés, l’heure est à l’espoir que la justice malienne se prononce en leur faveur et impose des obligations nouvelles aux entreprises afin de garantir le respect des droits des travailleurs et de préserver leur dignité.
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Moise Touré
Source: Bamada.net
