Le Restaurant Café Calebasse d’Hamdallaye ACI 2000 a servi de cadre le lundi 20 juillet 2015 à la cérémonie de clôture du séminaire de formation des assistants et assistantes de l’ordre des architectes du Mali. Cette formation initiée, du 15 juin au 10 juillet 2015, par le bureau de l’ordre des architectes du Mali (OAM) en collaboration avec le Fond d’appui à la formation professionnelle et à l’apprentissage (FAFPA) a regroupé 20 participants qui ont tous eu leurs attestations de formation. L’un des objectifs de ladite formation est d’approfondir la connaissance et la maîtrise du métier d’assistanat. La cérémonie de clôture était présidée par le président de l’OAM, Issaka Tembely en présence de nombreuses personnalités.

 

« Le séminaire qui vient de prendre fin est l’aboutissement d’une volonté du conseil de l’ordre des architectes du Mali dans le domaine des activités de formation ; il est également le point de départ d’un défi que nous nous sommes donnés pendant notre mandature de relever et de valoriser les ressources humaines des cabinets de l’ordre en les dotant d’agents et de cadres plus  valables. Nul ne peut douter des vertus thérapeutiques de la formation, qui sont L’amélioration des connaissances pratiques, le renforcement des compétences professionnelles, l’acquisition du savoir-faire et du savoir être et l’amélioration du rendement de l’agent formé. Toutes choses pour accroître qualitativement les prestations au sein de nos structures », c’est par ces mots que le président de l’OAM, Issaka Tembely a commencé son allocution. Avant de citer les objectifs dudit séminaire qui sont entre autres : faire un retour critique sur leurs fonctionnements actuels, préparer les perspectives d’une évolution professionnelle adaptée à leur formation de base et à leur compétence métier… Selon le directeur général du Cabinet de Management de consultations et de formation (Cmc/Mcc-Afrique), Yacouba Fofana, la formation a porté sur trois thèmes qui sont : Formaliser le contenu de son métier et situer son potentiel de compétence ; développer et optimiser ses compétences organisationnelles techniques et relationnelles ; et la Communication, relation publique et protocole dans la fonction assistanat de direction. A l’en croire, 20 dont 18 participants ont régulièrement suivi la formation qui s’est déroulée du 15 juin au 10 juillet 2015. Selon lui, il y’a eu deux évaluations dont 52% ont eu une note de 15/20. Pour le délégué des stagiaires, Mme Touré Fatoumata Sangaré, cette formation a corrigé certaines lacunes et prouve que les employeurs ont le souci de perfectionnement des employés. Quant au représentant du FAFPA, Mahamar Touré, il a expliqué que rien ne vaut la formation. Il a félicité l’ordre des architectes pour son engagement. Après les allocutions, il y’a eu la remise d’attestation aux 20 participants dont 5 masculins.

Aguibou Sogodogo

source : Le Républicain