L’Union nationale des travailleurs du Mali (UNTM) a tenu hier, à la Maison des aînés, son 14è conseil central ordinaire sous la présidence de son secrétaire général, Yacouba Katilé. La rencontre qui regroupe les membres du bureau exécutif et les délégués venus de Bamako et de l’intérieur du pays, s’inscrit dans le cadre des dispositions statuaires de la centrale syndicale. Mais au delà des statuts, l’occasion est fournie aux militants de discuter de questions se rapportant à la vie de l’UNTM afin de la fortifier. « C’est aussi une façon de célébrer la démocratie interne de notre organisation, de restaurer une discipline renforcée par l’autodétermination individuelle de chacun de nous à endiguer les dérives qui fragilisent », a résumé Yacouba Katilé.

Ce 14è conseil central ordinaire se déroule dans un contexte marqué par de nombreux défis auxquels la centrale syndicale fait face. L’UNTM entend, à ce propos, tirer les leçons de ses échecs et réussites pour répondre aux aspirations des travailleurs dans les domaines économique, politique, social, sécuritaire, d’employabilité, en un mot de développement, a détaillé son secrétaire général.
« Nous sommes en face du défi de redonner à l’UNTM toute sa composition, toutes ses énergies, ses ressources humaines, au moment où nos ennemis ne sont pas seulement du monde syndical, mais pullulent dans la classe politique, gouvernementale, administrative, patronale et dans la scène internationale, où on travaille à nous diaboliser », a analysé le patron de l’UNTM.
Au cours de la session, les participants vont plancher sur le rapport de synthèse portant sur les fonctions normative, revendicative, représentative, éducative et sociale de l’UNTM conformément à ses missions fondamentales. Ils débattront également de la situation politico-sécuritaire de notre pays afin de définir une position constructive.
Yacouba Katilé a saisi l’occasion pour souhaiter la résolution des crises UNTM-Syntade et UNTM-Syndicat des transporteurs et la concrétisation du retour du Synapro au sein de la grande famille.
« La résolution de ces crises peut avoir un effet de correction, de dynamisation du bureau exécutif. Car nul n’ignore qu’un des moyens de revitaliser un organe qui enregistre des défections ou des paralysies est de le remembrer pour que l’effectivité de la taille du bureau ait des retombées positives », a souligné Yacouba Katilé.
B. COULIBALY

source : Essor