Une gestion saine et efficace d’une entreprise ou d’une organisation demande des ressources humaines de qualité. Or, la nomination de personnes incompétentes à des postes de responsabilité devient récurrente dans de nombreuses structures au Mali. Ces nominations à ces postes dans ses sociétés ou organisations, selon des observateurs, entraînent des conséquences néfastes, notamment une baisse de performance, un climat de travail délétère. Pour des experts en gouvernance, il est essentiel de sélectionner les personnes les plus compétentes aux postes de responsabilité. C’est le thème du magazine « Gouvernance et Citoyenneté » du jour, qui porte sur cette question sensible. C’est une réalisation de Juliette Coulibaly avec l’appui de nos correspondants
