L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) et le Pari mutuel urbain (PMU-Mali) ont signé mercredi, dans la salle du Conseil d’administration de l’ANPE, une convention pour la création de 500 emplois dans le cadre de la promotion de l’emploi décent, indique un communiqué du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle.
« Les nouveaux emplois issus de la mise en œuvre de cette convention seront comptabilisés dans les statistiques de création d’emplois du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle », a souligné le directeur général de l’ANPE, Ibrahim Ag Nock, qui estime que sa structure « mesure toute l’importance de ce partenariat dont elle souhaite la mise en œuvre diligente pour faire face à l’épineux problème du chômage ».
« Le combat pour l’emploi et contre le chômage est au cœur même des missions assignées aux structures du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle pour contribuer à la mise en œuvre des politiques nationales en la matière », a poursuivi Ibrahim Ag Nock.
A ce titre, a-t-il encore dit, « la création de 200 000 emplois, au cours du quinquennat 2013-2018, promis par le président Ibrahim Boubacar Kéita, demeure un objectif prioritaire à atteindre, sinon à dépasser largement ». L’ANPE entend jouer « toute sa partition dans la création massive d’emplois décents et durables ».
« Ce problème ne concerne pas uniquement les structures en charge de l’emploi mais doit être l’affaire de tous, parce que la question est transversale », a déclaré, pour sa part, le président directeur général du PMU-Mali, Harouna Modibo Touré.
« C’est la raison pour laquelle, a-t-il expliqué, tous les départements ministériels ont pris la question à bras le corps, à travers plusieurs initiatives même si beaucoup d’emplois créés sont méconnus du grand public et des structures en charge des statistiques ».
Ce partenariat « public-privé et gagnant-gagnant » avec l’ANPE « sera mis à profit pour combler, en partie, ce vide en ce qui concerne notamment et désormais tous les emplois créés par le PMU-Mali et ses prestataires, y compris d’autres emplois connexes qui seront mis à la disposition des décideurs publics», a promis M. Touré. Il s’est engagé, au nom du PMU-Mali, « à mettre tous les moyens de son côté pour la réalisation, avec rigueur et professionnalisme, de ces activités de formation visant à valoriser les savoirs et les savoir-faire existants comme la meilleure des connaissances ».
La convention s’articule autour d’un certain nombre d’actions dont le perfectionnement des salariés permanents et employés vacataires à travers différents modules, la communication et l’exploitation régulières des statistiques d’emplois créés par le PMU-Mali, la formation-insertion des revendeurs prestataires, la communication à l’ANPE par le PMU-Mali de nouveaux besoins de recrutement et la détermination de nouveaux créneaux porteurs.
Les deux responsables étaient entourés de leurs proches collaborateurs, ainsi que des membres du Conseil national du patronat du Mali (CNPM), de l’Union nationale des travailleurs du Mali (UNTM) et le représentant du maire de la Commune III du District de Bamako.
(Source : CCOM/MEFP)
Source : L’ Essor
