Les travaux de la 39ème session ordinaire du Conseil d’administration de l’Agence nationale pour l’emploi (Anpe) ont démarré hier, jeudi 27 novembre 2019, à la Direction régionale de l’Anpe. Cette session porte essentiellement sur l’examen et l’adoption du rapport du commissaire aux comptes, exercice clos le 31 décembre 2018; l’examen et l’adoption du point d’exécution à mi-parcours du Programme de travail annuel (Pta) 2019 et du projet prévisionnel du Pta 2020; l’examen et l’adoption du point d’exécution à mi-parcours du budget 2019 et du projet prévisionnel du budget 2020

En plus des programmes habituels de l’Anpe, le Pta 2020 consacre une place de choix au secteur privé à travers la création et le développement des Petites et moyennes entreprises (Pme). Le taux global de réalisation des activités en cours est de 86,4% au 31 décembre 2019. Le taux d’exécution du budget au 30 septembre 2019, au titre des dépenses, est de 74,51% et au titre des recettes 74,76%.

Pour ce qui est du projet du Pta 2020, le coût global des activités s’élève à plus d’un milliard de Fcfa.  Selon le président du Conseil d’administration de l’Agence nationale pour l’emploi (Anpe) Mamadou Sinsy Coulibaly, l’année 2020 sera une année de promotion des emplois à travers le partenariat public-privé, moteur de croissance et de contribution à la mise en œuvre de la Politique nationale de l’emploi.

“Les projets annoncés au titre du programme présidentiel, notamment les programmes d’insertion des arabisants, les projets relatifs à l’amélioration de l’emploi des demandeurs d’emploi à travers les sessions de Technique de recherche d’emploi (TRE) et les sessions de perfectionnement et reconversion seront renforcés”. déclare le président de l’Anpe.

Le budget prévisionnel de l’Agence auquel est adossé le Pta 2020 s’élève à plus de six milliards et enregistre ainsi une baisse de 4,90% par rapport à 2019. Pour Mamadou Sinsy Coulibaly, cela est dû à la situation difficile que traverse notre pays.

Selon Ibrahim Ag Nock, directeur général de l’Anpe, leurs stratégies vont porter sur la capacité à mobiliser des ressources auprès des partenaires techniques et financiers, mais aussi auprès des banques de la place afin que les jeunes puissent avoir accès au crédit. «L’Anpe a des centres de formations en informatique dans toutes les régions et la formation est gratuite, donc nous améliorons l’employabilité des jeunes à travers la formation en information pour qu’au cours des différents processus de recrutement, l’employabilité puisse être amélioré ainsi que les différentes connaissances en informatique  afin d’offrir plus de chance à ces demandeurs d’emplois. Nous mettons en place également des activités qui concourent à l’éligibilité du projet de ces jeunes au niveau du dispositif Bceao qui est un dispositif Uemoa,  donc l’Anpe est l’agence d’exécution et l’agence d’encadrement».

Le directeur général de l’Anpe appelle les jeunes à mieux participer à ces recrutements à travers des business-plan qui puissent être éligibles par le système financier décentralisé afin d’avoir  un financement qui leur permettrait d’être auto-employeur et de recruter aussi à leur tour des employés.                                                     

Marie DEMBÉLÉ

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Renforcement des capacités  et l’employabilité des jeunes :

L’ANPE offre des ordinateurs portables aux demandeurs d’emploi

Dans le cadre du renforcement des capacités et l’employabilité des jeunes, l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), à travers sa direction générale, vient d’offrir dix micro-ordinateurs portables de grande capacité à de jeunes demandeurs d’emploi. C’était à la suite d’une formation en Technique de recherche d’emploi (TRE) regroupant 230 apprenants.

La méthodologie en Technique de recherche d’emploi, initiée par l’ANPE et ses partenaires vise à améliorer les capacités des jeunes demandeurs d’emploi en leur donnant des notions de bases de la recherche d’emploi ; à savoir : l’entretien d’embauche, la rédaction d’un curriculum vitae, les bons comportements face à un employeur, bref toutes les bonnes manières pour trouver un emploi permanent et décent.

La fin de cette formation a été sanctionnée par la remise d’attestation à l’ensemble des participants sous la présidence du ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Me Jean-Claude Sidibé.

L’ANPE, dans le souci de parfaire la formation de ces jeunes, a décidé de jouer sa partition en octroyant aux dix premiers choisis à partir d’un test des connaissances acquises dix micro-ordinateurs portables de grande capacité.

La remise de cet important outil de travail s’est déroulée le 22 novembre dernier dans la salle auditorium du CPR/ANPE par le directeur général de l’ANPE, Ibrahim Ag Nock, aux dix bénéficiaires en présence de l’ensemble de ses collaborateurs.

Avant de leur offrir le précieux outil, le directeur général a prodigué des conseils aux bénéficiaires pour l’utilisation judicieuse de ces micro-ordinateurs qui contribueront sûrement à réduire le temps de recherche d’emploi et d’avoir des informations en temps réel en consultant les sites dédiés à l’emploi et à la formation professionnelle.

L’ANPE est dans son rôle, a-t-il ajouté, car la mise en œuvre de la politique nationale de l’emploi passe nécessairement par le renforcement de capacité et la mise à niveau des demandeurs d’emploi à travers des outils et moyens adaptés

Quant aux bénéficiaires, ils ont par la voix de leur porte-parole, sollicité de la direction générale de l’ANPE de multiplier de telles initiatives à l’endroit des autres qui n’ont pas encore bénéficié de cette formation et de ce geste salutaire.

Le directeur général Ibrahim Ag Nock au nom du ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle a aussi demandé aux bénéficiaires de faire bon usage des ordinateurs et promis que d’autres suivront au grand bonheur d’autres apprenants.

La cérémonie a pris fin par des prières et des bénédictions pour un Mali réconcilié et en paix.

                                Source ANPE

Source: Journal Aujourd’hui-Mali