Le syndicat du Centre National des œuvres universitaires (CNOU) a observé une grève de 48 heures les 22 et 23 Janvier derniers. Mais il fallait être un habitué de la boite pour le savoir.

 

Le  département a gardé  son ambiance tous les deux jours durant et, ni les étudiants ni les visiteurs  ne se sont rendu  compte d’un mouvement de grève.  Ce,  parce que la dite grève a été simplement et purement boudée  par les travailleurs qui ont  jugé la lutte « anti-syndicaliste ». 

Pour seul motif de la grève, le syndicat demande à la direction du CNOU d’annuler  une  décision  à travers laquelle des changements de  postes sont intervenus au sein du département.  Ces changements ayant pour but  de permettre au CNOU  d’avoir une certaine performance  courant l’année 2015, ont consisté  a remplacé des  agents  de catégorie B par des agents A à des poste de chefs de section. Toute chose qui n’a pas été  du goût des responsables  syndicaux.

En clair, ceux-là qui ont été relevés de leurs postes  sont en majorité des responsables syndicaux. Et la coïncidence  a voulu qu’au moment des faits, c’est-à-dire au même moment  où  la décision  a été prise par la direction, le syndicat  avait déposé  un préavis  de grève. Mais cette grève n’aura plus lieu après satisfaction de tous les points de revendications  suite à une médiation conduite  par le ministère de la fonction publique.

Vue sous ce prisme, la situation a pris une autre ampleur, les  responsables syndicaux  se sont sentis  « lésés » et « intimidés ». D’où l’appel à la grève les 22 et 23 janvier derniers.  Et pourtant ceux-là qui ont  été promus à des postes supérieurs  et les « lésés », soit dit en passant, sont du même bureau syndical que.  «Le syndicat doit-il combattre le syndicat ?» s’interrogent alors les observateurs

Quant à la direction du CNOU, elle explique son geste  par deux motifs : Primo, nous précise-t-on,  ceux là qui ont  chuté de postes  sont des responsables  syndicaux  plus motivés pour des intérêts  personnels que par des activités du département. Secundo, a-t-on aussi précisé,  la direction a pris cette décision  pour pouvoir avoir une certaine performance au niveau opérationnel. Raison  pour laquelle  les catégories B ont été  remplacées par des catégories A.« comme le suggèrent, de toute évidence, les textes de la fonction publique malienne. » a-t-on signalé.

Avant  d’aller à cette grève un comité de conciliation dirigé par le ministère  du travail, de la fonction publique et des relations avec les institutions avait été mis en place dès le dépôt du préavis. Ce comité, nous indique-t-on, a recommandé aux deux parties de gérer la situation à l’amiable, en d’autres  termes d’aller« laver les linges sales à la maison », tout en précisant aux syndicalistes  que la décision prise par la direction est «légale» et «légitime».

Et voulant bien suivre la directive  du comité de conciliation, la direction du CNOU a alors proposé aux protestataires des postes  dans la gestion de la nouvelle  cité universitaire « Kabala »  dont les travaux sont déjà à termes. Nonobstant cette proposition,  le syndicat a souhaité maintenir son mot d’ordre.

En somme, la manifestation  aurait pu être une réussite si elle incarnait au moins quelque chose de  légitime ayant trait à  l’intérêt collectif de tous les travailleurs. Ils (les travailleurs) l’ont vite  compris. Raison pour laquelle, sur environs 120 agents, 91 se sont  régulièrement rendus au travail pendant que  15 sont en congé de formation et la grève n’a été suivie que par une dizaine de travailleurs.

Djibi

Bilan 2014 du Cenou : Encourageant

Contrairement aux années précédentes, 2014 a été une année  riche en couleur au Centre National des œuvres universitaires. Plein de réalisations ont été effectuées, le département s’en félicite et  ce ne sont pas les étudiants  ce qui se plaignent. 

Au nombre de ces réalisations, l’on note la mise en place du réseau wifi (gratuit) et de vidéosurveillance dans  toutes les résidences universitaire du Mali. Des cantines et des infirmeries  universitaires ont été  rénovées. Trois ambulances médicalisées sont désormais à la disposition  des étudiants, la bancarisation des bourses est presque  effective et le projet d’installation d’une radio campus est en cours. Des compétitions  sportives et culturelles  accompagnées  des prix et de trophées ont été également organisées au titre de la même année.

La dernière réalisation du CNOU  est le lancement  d’un programme de développement d’un système  informatique de gestion  des bourses, logement, transport, santé et actions sociales. Le programme a été lancé courant semaine derrière.

Djibi

source :  La Sentinelle